7 più grandi demotivatori sul posto di lavoro
Niente è perfetto, men che meno il proprio posto di lavoro. Anche per chi ama il proprio lavoro, ci sono sempre dei momenti difficili da superare che demotivano i migliori tra noi. Questi sono i cinque maggiori demotivatori sul posto di lavoro.
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1. Boss di parte
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Una delle situazioni più difficili in cui un dipendente può trovarsi è lavorare sotto un capo di parte. Non c'è niente di più demotivante che rendersi conto che, alla fine della giornata, non importa quanto grande possa essere stata una performance, non faranno mai la differenza nell'organizzazione a causa di alcuni pregiudizi che il loro capo ha nei loro confronti. L'uscita da quella zona è complicata, se non impossibile.
2. Credito legittimo non dato
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Per i dipendenti mentalmente forti, il loro lavoro significa molto di più per loro del loro stipendio mensile. E quando il giusto merito per un lavoro ben fatto non arriva a loro, può diventare piuttosto scoraggiante. Questo è particolarmente vero quando le critiche per un lavoro scadente nell'organizzazione vengono distribuite più comunemente delle lodi per uno buono.
3. Colleghi spiacevoli
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Avere colleghi poco amichevoli è un fattore demotivante che influisce non solo sul posto di lavoro, ma anche mentre si va al lavoro tutti i giorni. Niente uccide la produttività più velocemente del dover lavorare in un team in cui devi avere a che fare con persone con cui non vai d'accordo.
4. Scarsa comunicazione
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Chiamalo micro-gestione o gerarchia dell'ufficio, ma quando svolgere piccoli compiti sembra un compito gigantesco a causa della mancanza di comunicazione intrinseca prevalente nello spazio dell'ufficio, può essere piuttosto demotivante. Una cattiva comunicazione spesso porta a un enorme attrito all'interno del team e questa può essere la rovina del meglio dei dipendenti.
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5. Microgestione
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Mentre la microgestione aiuta a organizzare correttamente le attività, la costante ricerca di piccoli dettagli può far impazzire chiunque. Non solo indebolisce la vita dei dipendenti, ma tende anche a renderli apatici. Troppi cuochi rovinano il brodo, e questo è sicuramente vero per il posto di lavoro.
6. Insicurezza sul lavoro
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Questo è vero per i dipendenti di aziende instabili, che sanno che la motivazione verso il loro attuale lavoro non vale la pena. Senza nulla che li tenga ancorati, i dipendenti che soffrono di precarietà lavorativa hanno già un piede fuori dalla porta - restano in attesa per i loro stipendi fino a quando non si presenta un'opportunità migliore.
7. Disparità tra produttività e salario
Fotografia di Bibhuti Bhattacharya
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Alla fine della giornata, un dipendente concentrato può superare tutti questi fattori per uno stipendio decente. Tuttavia, se anche questo non sembra compensare le buone prestazioni, il duro lavoro e la dedizione che ha messo, questo senza dubbio diventa il più grande demotivatore di tutti.
Chi avrebbe mai pensato che i demotivatori sul posto di lavoro sarebbero stati puramente professionali? Quando altri fattori come questi entrano in gioco, può diventare piuttosto complicato.
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